Laporan Pendahuluan Resiko Perilaku Kekerasan

Laporan Pendahuluan

Resiko Perilaku Kekerasan

Laporan Pendahuluan Resiko Perilaku Kekerasan

Laporan Pendahuluan Resiko Perilaku Kekerasan

A. Masalah Utama :
Resiko Perilaku Kekerasan
B. Proses Terjadinya Masalah
Pengertian perilaku kekerasan
Perilaku kekerasan merupakan sebuah kondisi di mana seseorang melakukan perbuatan yg mampu membahayakan secara fisik baik terhadap diri sendiri, orang lain ataupun lingkungan. hal itu dilakukan untuk mengungkapkan perasaan kesal atau marah yg tidak konstruktif. (Stuart & Sundeen, 1995). Perilaku kekerasan atau agresif ialah sebuah bentuk perilaku yg bertujuan untuk melukai seseorang secara fisik ataupun psikologis (Berkowitz dalam Harnawati, 1993). Sementara, menurut (Towsend, 1998) perilaku kekerasan merupakan sebuah kondisi di mana seorang individu mengalamai perilaku yg dapat melukai secara fisik baik pada diri sendiri ataupun orang lain. Perilaku kekerasan dapat dibagi dua menjadi perilaku kekerasan scara verbal & fisik (Keltner et al, 1995).

Penyebab perilaku kekerasan
Perilaku kekerasan dapat disebabkan adanya gangguan harga diri : harga diri rendah. Harga diri ialah penilaian individu mengenai pencapaian diri dengan menganalisa seberapa jauh perilaku sesuai dengan ideal diri. Di Mana gangguan harga diri bisa digambarkan sebagai perasaan negatif kepada diri sendiri, hilang rasa kepercayaan diri, dan merasa gagal dalam mencapai keinginan.

Akibat dari Perilaku kekerasan
Klien dengan tingkah laku kekerasan dapat menyebabkan resiko tinggi untuk mencederai diri, orang lain & lingkungan. Resiko mencederai adalah suatu tindakan yg mungkin saja dapat melukai/ membahayakan diri, orang lain & lingkungan.

Tanda & Gejala Fisik :
• Muka merah
• Otot tegang
• Nada suara tinggi
• Pandangan tajam
• Berdebat & sering juga tampak klien memaksakan kehendak
• Memukul kalau tidak senang

Download File Lengkapnya Disini

Lihat Laporan Pendahuluan Mengenai Waham

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *